HR-партнер сортировочного центра в Маркет

Компания "Яндекс"

HR-партнёр — «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, связанным с персоналом. Вы будете поддерживать ключевые HR-процессы в фулфилмент-центре Маркета (Софьино), координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бизнес- и HR-проектах, а также в бюджетировании и контроле HR-бюджета подразделения.

Какие задачи вас ждут:

Наём, адаптация и обучение сотрудников
Вы будете координировать процессы найма и адаптации, контролировать укомплектованность и отток персонала.

Управление персоналом и бюджетирование
Понадобится консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, разрешать сложные кейсы и конфликты. Развивать бренд работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах. Участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения. Кроме того, нужно поддерживать реорганизации и структурные изменения, а также взаимодействовать с другими подразделениями компании и со смежными HR-функциями.

Система мотивации персонала
Понадобится выстраивать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации, мотивировать, обучать и развивать сотрудников, формировать кадровый резерв, проводить опросы о вовлечённости.

Мы ждем, что вы:

• Больше года работали HR-партнёром в крупной компании
• Сопровождали все ключевые HR-процессы
• Доброжелательны, готовы к изменениям и высокой скорости работы
• Работали со складским или производственным персоналом

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя